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四十歲的連鎖美甲眉睫公司總監陳繼敏，六年前從大陸東北隻身返台照顧公婆，並由電子業業務跨行美容業，昨日應勞動部屏東就業中心邀請，為新住民待業者分享她個人的「陸配來台奮鬥記」，並實際操作示範時下最夯的半永久紋繡技術，鼓勵對美容有興趣的學員勇敢築夢。

屏東就業中心主任翁素足表示，邀請陳繼敏向新住民分享創業歷程與談眉型設計產業趨勢，提升求職者就業信心。十多年前陳繼敏在大陸東北吉林電子公司任業務，與負責廠務管理的丈夫相戀結婚，從此台灣成為第二故鄉。

陳繼敏說，參加職業工會舉辦的美容相關專業課程，取得證照後創業開店，經三個月外勞仲介努力生意穩定，丈外勞仲介夫後來也辭職返台協助她網路行銷。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。

她說，近年超夯的半永久紋繡技術因技術門檻更高，待業者若有興趣，可自行上網搜尋相關課程報名進修，也可考美容相關證照提升職場競爭力。